shortcodes-ultimate domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/tadzio17/public_html/kancelariahladyszewski.pl/wp-includes/functions.php on line 6114
Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/tadzio17/public_html/kancelariahladyszewski.pl/wp-includes/functions.php on line 6114
W poprzednim wpisie omówiłem rozwiązanie umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony, możliwych żądaniach pracownika i rozstrzygnięciach sądu. W niniejszym przedstawię jakie uprawnienia przysługują pracownikowi na umowie o pracę na czas określony i na okres próbny.
Niestety, zawirowania gospodarcze spowodowane koronawirusem powodują w wielu przedsiębiorstwach bardzo poważne trudności finansowe. Częstym, a czasami koniecznym, działaniem w takiej sytuacji jest zmniejszenie liczby zatrudnionych, co ma ograniczyć koszty działalności w trudnym okresie. Warto więc w takiej sytuacji przedstawić tryb postępowania w sytuacji otrzymania wypowiedzenia oraz możliwych uprawnień pracownika.